Salaris- administratie & juridisch HR advies

Salarisadministratie

Als u personeel in dienst heeft, dan moet er een salarisadministratie gevoerd worden. Die werkzaamheden worden voor ons verricht door Salarisfactory. En dat doen ze goed! Salarisfactory is deskundig en communiceert goed. Omdat we een behoorlijke hoeveelheid klanten bij Salarisfactory hebben ondergebracht, hebben we goede prijzen met ze af kunnen spreken. Dat is in uw voordeel.

Maandelijks ontvangen uw medewerkers via een Portal in NMBRS hun loonstrook. Uw aangifte loonheffing wordt juist, volledig en tijdig ingediend. Zoals het hoort!

Arbeidsovereenkomsten

Een arbeidsovereenkomst is een belangrijk document om de rechten en plichten met een medewerker vorm te geven. Daarvoor moet u wel weten wat in een specifiek geval de (wettelijke) regels zijn. Door een overeenkomst door een specialist op te laten stellen, weet u dat de check op de dan geldende juridische kaders is gedaan en kunt u veel ellende en onduidelijkheid voorkomen. Als uw bedrijf groeit en u krijgt meer personeel, dan is het wenselijk om goede afspraken over de praktische gang van zaken te maken. Een personeelsreglement of handboek is dan heel gebruikelijk en schept duidelijkheid. Ook hierbij zijn vaak wettelijke kaders van toepassing. Duidelijkheid voor u en uw personeel is een basis voor goede sturing en stimuleert de onderlinge samenwerking binnen uw bedrijf.

HR Advies

Als u personeel in dienst heeft krijgt u te maken met situaties waarin u bepaalde (financiële) verantwoordelijkheden en verplichtingen heeft of praktische vragen. Uw medewerker wordt bijvoorbeeld langdurig ziek, zwanger, wil een opleiding gaan volgen op kosten van de zaak, vraagt om op andere dagen te kunnen werken, komt regelmatig te laat of functioneert niet goed etc. Soms is het ook onduidelijk hoe een cao of andere regels moeten worden uitgelegd. U kunt in die situaties een beroep doen op onze actuele kennis van HR regelgeving en praktische adviezen om zo goed mogelijk in te spelen op de situatie.

Arbeid juridische dienstverlening

Als u afscheid wilt of moet nemen van een medewerker is het belangrijk om (tijdig) specialistische hulp in te schakelen. Onze arbeidsjurist kan u adviseren bij het onderhandelen met een medewerker en/of diens vertegenwoordiger over de vertrekvoorwaarden en het opstellen van een juridisch correcte vaststellingsovereenkomst. De arbeidsjurist is in vrijwel alle gevallen een goed alternatief voor een (veelal dure) advocaat.