Salarisadministratie & juridisch HR-advies
Salarisadministratie en HR-advies zijn twee vakgebieden waarvoor specialistische kennis nodig is.
Voor HR-advies kun je rekenen op de expertise van onze juriste. Bijvoorbeeld bij arbeidsgeschillen, het opstellen van arbeidscontracten of het ontwikkelen van een personeelshandboek kan onze juriste je begeleiden.
Voor je salarisadministratie word je professioneel ondersteund door Salarisfactory. Je salarisadministratie wordt online verwerkt in Nmbrs. Via een portal heb je altijd en overal inzicht in je administratie. Je medewerkers hebben via een app op hun telefoon direct toegang tot hun loonstroken. In dezelfde app kunnen zij verlof aanvragen en hun resterende vakantiedagen bekijken.
Salarisadministratie
Heb je personeel in dienst? Dan moet je een salarisadministratie voeren. Deze werkzaamheden worden voor ons uitgevoerd door Salarisfactory en dat doen zij uitstekend. Salarisfactory is deskundig en communiceert helder.
Arbeidsovereenkomsten
Een arbeidsovereenkomst is een belangrijk document waarin de rechten en plichten tussen jou en je medewerker worden vastgelegd. Om een goede overeenkomst op te stellen, moet je precies weten welke wettelijke regels in een specifieke situatie gelden. Door een overeenkomst door een specialist te laten opstellen, weet je dat deze voldoet aan de geldende juridische kaders. Zo voorkom je onduidelijkheid en mogelijke problemen in de toekomst.
Groeit je onderneming en krijg je meer personeel? Dan is het verstandig om duidelijke afspraken vast te leggen over de dagelijkse gang van zaken. Een personeelsreglement of personeelshandboek is dan vaak een goede oplossing. Dit zorgt voor duidelijkheid voor jou én voor je medewerkers en vormt een sterke basis voor een goede samenwerking binnen je bedrijf.
HR-advies
Als je personeel in dienst hebt, krijg je regelmatig te maken met situaties waarin je vragen hebt over je verantwoordelijkheden of verplichtingen. Denk bijvoorbeeld aan een medewerker die langdurig ziek wordt, zwanger is, een opleiding wil volgen op kosten van de zaak, andere werktijden wil, regelmatig te laat komt of niet goed functioneert. Soms is het ook onduidelijk hoe een cao of andere regelgeving moet worden toegepast.
In zulke situaties kun je rekenen op onze actuele kennis van HR-regelgeving en praktische adviezen, zodat je de juiste keuzes kunt maken.
Arbeidsjuridische dienstverlening
Als je afscheid wilt of moet nemen van een medewerker, is het belangrijk om tijdig specialistische hulp in te schakelen. Onze arbeidsjurist kan je begeleiden bij het onderhandelen met een medewerker en zijn werkgever over de vertrekvoorwaarden en bij het opstellen van een juridisch correcte vaststellingsovereenkomst. In veel gevallen is een arbeidsjurist daarbij een goed en vaak voordeliger alternatief voor een advocaat.
