-
Opleiding voor je personeel betalen? Dat kan vaak belastingvrij!
- 19 oktober 2026
- Posted by: Tom Siddals
- Categorie: Personeel & Salaris, Vergoedingen
Geen reacties
Wil je investeren in de kennis en ontwikkeling van je medewerkers? Dan is er goed nieuws. Als werkgever kun je veel opleidingen, cursussen en trainingen belastingvrij vergoeden. Dat is niet alleen aantrekkelijk voor je werknemers, maar ook voor jouw onderneming.
-
Nog ruimte voor een kerstpakket of personeelsbonus in 2026?
- 12 oktober 2026
- Posted by: Tom Siddals
- Categorie: Personeel & Salaris, WKR
Het einde van het jaar komt langzaam in zicht. Misschien wil je jouw medewerkers bedanken voor hun inzet met een kerstpakket, cadeaubon of extra bonus. Wist je dat je dit onder bepaalde voorwaarden belastingvrij kunt doen? De werkkostenregeling (WKR) biedt hiervoor mogelijkheden.
-
Tijdelijk contract loopt af? Informeer je werknemer op tijd
- 28 september 2026
- Posted by: Tom Siddals
- Categorie: Loonadministratie, Personeel & Salaris
Heb je een medewerker met een tijdelijk contract van zes maanden of langer? Houd dan de einddatum goed in de gaten. Je moet namelijk uiterlijk één maand voordat het contract afloopt schriftelijk laten weten of je met de medewerker verder wilt.
-
Nieuw formulier voor de loonheffingskorting
- 31 augustus 2026
- Posted by: Tom Siddals
- Categorie: Loonadministratie, Personeel & Salaris
De Belastingdienst heeft de formulieren voor het doorgeven van gegevens voor de loonheffingen aangepast. Het doel? Duidelijker maken dat werknemers de loonheffingskorting maar bij één werkgever of uitkeringsinstantie mogen laten toepassen.
-
Compensatie transitievergoeding verdwijnt vanaf 2027
- 7 juli 2026
- Posted by: Tom Siddals
- Categorie: Loonadministratie, Personeel & Salaris
Als werkgever kun je momenteel in bepaalde situaties de betaalde transitievergoeding terugvragen bij het UWV. Daar komt naar verwachting per 1 januari 2027 een einde aan. Niet alleen de compensatie bij ontslag na langdurige arbeidsongeschiktheid verdwijnt, maar ook de regeling voor werkgevers die hun onderneming beëindigen vanwege pensionering of overlijden.
-
Hogere onbelaste reiskostenvergoeding in 2026
- 29 juni 2026
- Posted by: Tom Siddals
- Categorie: Personeel & Salaris, Vergoedingen
Goed nieuws voor werkgevers en werknemers die zakelijke kilometers maken. De maximale onbelaste kilometervergoeding is verhoogd naar € 0,25 per kilometer. De verhoging geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026.
-
Minimumloon stijgt opnieuw per 1 juli 2026
- 10 juni 2026
- Posted by: Tom Siddals
- Categorie: Loonadministratie, Personeel & Salaris
Vanaf 1 juli 2026 gaat het wettelijk minimumuurloon omhoog naar € 14,99 per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder. Dat lijkt misschien een beperkte stijging, maar voor werkgevers met personeel kan dit toch merkbare gevolgen hebben voor de loonkosten.
-
Veel zzp-constructies blijken in praktijk loondienst, volgens Belastingdienst
- 8 december 2025
- Posted by: Templater
- Categorie: Loonadministratie, Personeel & Salaris
De rechtbank heeft onlangs weer benadrukt dat de bestuurder van een B.V. moet zorgen dat de administratie van zijn onderneming op orde is. Dit geldt voor alle ondernemingen, ook als die maar kort bestaan heeft. Bij het schenden van deze administratieplicht moet de bestuurder persoonlijk opdraaien voor de openstaande schulden.
-
Wet VBAR
- 3 juli 2025
- Posted by: FFFECT
- Categorie: Ondernemen, ZZP
De rechtbank heeft onlangs weer benadrukt dat de bestuurder van een B.V. moet zorgen dat de administratie van zijn onderneming op orde is. Dit geldt voor alle ondernemingen, ook als die maar kort bestaan heeft. Bij het schenden van deze administratieplicht moet de bestuurder persoonlijk opdraaien voor de openstaande schulden.
-
Fiets van de zaak in werkgever/werknemer verhouding: eenvoudiger en aantrekkelijker
- 3 juli 2025
- Posted by: FFFECT
- Categorie: Personeel & Salaris, Vergoedingen
De rechtbank heeft onlangs weer benadrukt dat de bestuurder van een B.V. moet zorgen dat de administratie van zijn onderneming op orde is. Dit geldt voor alle ondernemingen, ook als die maar kort bestaan heeft. Bij het schenden van deze administratieplicht moet de bestuurder persoonlijk opdraaien voor de openstaande schulden.
- 1
- 2